全国工商联发布的《中国民营企业社会责任报告（2024）》指出，民营企业在我国就业格局中持续发挥着“稳定器”作用，成为吸纳就业、保障民生的关键力量。报告显示，2023年民营企业数量超过5300万户，占全部企业数量的92.3%，提供90%以上城镇新增就业。
民营企业依托其规模优势与多元业态，构建起覆盖全产业链的多样化就业平台，为高校毕业生提供了丰富的就业岗位和多元化的职业选择，在大学生就业中发挥着重要的支撑作用。历年《中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，民营企业始终是吸纳高校毕业生的“主力军”。
超半数本科毕业生在民企就业
长三角、珠三角吸纳力持续较强
就业蓝皮书数据显示，近五年本科毕业生在民营企业/个体就业的比例较为稳定，2019至2023届该比例保持在51%～54%之间，2023届本科毕业生在民营企业/个体就业的比例最高，达到了54%，即每两名本科毕业生中就有一人选择民企就业。
在民营企业/个体就业的本科毕业生中，中小微民企占据了相当大的比例。就业蓝皮书数据显示，中小微民企吸纳超三成应届本科生。2023届本科毕业生在中小微民企就业的比例为31%，较2019届（28%）增长3个百分点。
从地区分布来看，2023届在民企就业的大学毕业生，在长三角、珠三角的占比较高，本科在上述两个地区就业的占比分别为28%、25%。“2024中国民营企业500强”中，长三角有225家企业入围，广东有50家民营企业入围。长三角以上海、宁波、温州、苏州为引领的多中心制造业发展格局，以及珠三角以深圳和东莞为引领的制造业发展格局，为大学生就业提供了空间。
民企就业满意度逐年攀升
薪资增长“后劲十足”
随着民营企业通过优化工作环境、完善职业发展体系等举措持续提升对人才的吸引力，本科毕业生在民营企业就业的满意度和月收入均逐年上升。就业蓝皮书数据显示，2023届在民营企业/个体就业的本科生就业满意度达到75%，较2019届上升10个百分点。在民企就业的本科生对工作的认可度和幸福感逐步增强。
在薪资方面，本科毕业生在民营企业/个体就业的月收入也在稳步增长。2023届在民企就业的本科生平起薪为6072元，较2019届（5428元）提升了644元。
与其他类型企业对比，虽然大学生在民营企业就业起薪不占优势，但随着工作时间的推移，其薪资增长潜力显现。
具体来看，2018届本科生毕业五年后在民企就业的月收入过万（12051元），仅次于中外合资/外资/独资企业（12995元），较同届毕业半年后月收入（5063元）增长138%，涨幅分别高于中外合资/外资/独资企业（127%）、国有企业（104%）以及政府机构/科研或其他事业单位（75%）11个、34个、63个百分点。
就业于民企的本科生
在高端装备制造业就业比例增加
《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》（“民营经济31条”）明确提出，支持民营企业提升科技创新能力，包括加大研发费用加计扣除政策力度、完善创新激励机制等政策红利。在相关利好政策的驱动下，民企正成为科技创新的重要引擎。
随着民营经济不断向高端制造业、现代服务业、高新技术产业等领域拓展，对劳动力的需求也从简单的体力劳动向高技能、高素质的知识型、创新型劳动转变。作为企业创新的重要生力军，大学生在民营企业的创新发展进程中扮演重要角色。就业蓝皮书数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业，高端设备制造业等典型的高新技术行业，成为本科毕业生职业发展的主要选择。
从行业类分布看，2023届在民营企业/个体就业的本科生主要就业的行业类中，信息传输、软件和信息技术服务业（8.8%），电子电气设备制造业（7.6%），机械设备制造业（3.7%）位居前十。此外，对比2019届在民企就业的本科生，在电子电气设备制造业就业比例从6.5%提升至7.6%，在机械设备制造业就业比例从2.7%增至3.7%，均有较大幅度提升。
从“制造工厂”到“创新引擎”，民企正以科技硬实力重塑就业市场。随着高端制造业、数字经济等领域持续扩容，民企或将成为毕业生实现职业价值与技术创新双重目标的“新赛道”。
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